发表于2019/05/21.

高等教育和区块链生态系统:概述

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实施区块链技术可以为高等院校的每个部门提供显著的好处。

机构内的每个部门,直接或间接地,与学习者和彼此互动。大多数部门与外部实体合作,必须交换信息、文件、资金、合同、媒体、认证和认可文件。大多数部门(如果不是全部的话)都与认证机构合作。大多数(如果不是全部的话)都与专业组织合作。许多人与供应商和顾问一起工作。所有这些交易都是区块链的目标。

一旦您在区块链上掌握了一个公司,您将能够在您的部门探索更多潜在的应用。本文是在高等教育中区块链中的第一个系列,因此我将首先概述,其中包含块链区的示例。在稍后的文章中,我将进入更多深度并为您提供上下文,更多示例,成本分析和方向。

招生:当学生被录取时,学院或大学收集并验证个人,学术和政府信息最终,当学生达到毕业时,他们将拥有众多经过验证的资产,展示了他们焦点领域内的诡计,能力和技能。毕业生开始申请工作,他们可以使用他们的eportfolio为雇主提供他们的技能和经验的完整画面 - 也许甚至没有进行正式面试。对于招生部门,较大的角色区块链技术播放之一是存储和录制形式和文档,验证其中一些项目和身份验证。

区块链对于防止最近的招生丑闻(又称“校队蓝调”行动)和涉及越来越多大学的贿赂肯定是有用的。有钱的父母使用贿赂,以确保他们的孩子接受大学的选择或被教练时几乎没有运动background-consider最新的情节在SAT和ACT测试地点在休斯顿和西好莱坞错误提供特殊学生住宿(长时间)为幌子欺骗。通过高中成绩单、College Board成绩和iep记录到区块链的身份验证会标记所有这些实例,因为交易不会收到“共识”或协议。

以下是招生部门负责的一些项目:

  • 转移信用证文件
  • 个人学习体验资产
  • 文凭,证书和许可证
  • 成绩和成绩单
  • 经济资助
  • 徽章和microcredentials
  • 写样本
  • 的推荐信
  • 医疗记录/免疫/ IEPS
  • 验证身份 - 居住/地址证明
  • 驾照

注册主任及学生服务:使用BlockChain,一个教育组织可以向学生发出安全,不可改变的预先验证的凭据。学生不再需要支付自己的官方成绩单(纸张或数字),而且机构不再需要向第三方数字证书发布服务支付过高的金额。块状的数字凭证大大减少了一个已经繁琐且昂贵的过程到一步。这使得访问数字凭证更轻松,即时才能为学生,政府机构,研究生院和雇主提供。

区块链还消除了学位欺诈,因此雇主不需要花费时间和金钱来验证他们获得的学位或证书。

  • 可验证数字证书
  • 成绩单
  • 考试分数
  • 事先学习经验证据,以及对课程信贷的资产的评估
  • 来自供应商和顾问的文件和许可证

有趣的事实:大约1000份文件或证书可以“分批”上传到区块链,费用约为10美元。只是一些省钱的方法。就这么简单!

学者:时间戳和记录,流程,程序,教练教学和学生学习活动数据,教师研究和成就以及行政任务只是一些福利区块链条提供学术部门。BlockChain提供了一个记录:

  • 学生的出勤率
  • 学生和教师的互动
  • 学生与课程材料的互动
  • 投资组合伪影
  • 认证的证据
  • oer书籍和其他教师,员工和学生开发的材料
  • 教学大纲
  • 目标和能力
  • 支持文档(即作业,测验,项目,讨论板等)
  • 研究和出版
  • 演讲
  • 会议考勤

认证:是否证明学习目标与相应内容之间的相关性或展示遵守行业标准,所涉及的各方都可以复杂,难以复杂。通过报告的身体需要数周或几个月,包括现场访问,梳理,通过将该机构本身所追求的文件梳理并不罕见。在聚合中,认证过程可能是耗时,昂贵和涉及的神经包装。区块链捕获,验证并记录认证过程中使用的所有关键数据。其中一些数据包括:

  • 自我研究和陈述,以满足认证组织的要求。
  • 清除,证据和间接证据和相关文件
  • 同行评审评估
  • 验证的决定函
  • 可验证的认证奖
  • 来自行业咨询委员会的投入

图书馆:目前,库数据由供应商和策略治理锁定在各种筒仓中。BlockChain部分地表示转移到分布式记录保留和以人为本的投资组合。以人为本的签约将为个人提供福利,并允许将其服务的实体量化从所有用户的个人和规模划分的累计值。此外,当建立新的伙伴关系时,区块链即时允许双方在与该合作伙伴交易中相互信任。图书馆中区块链的其他应用程序包括:

  • 馆际的贷款
  • 身份管理
  • 机构存储库
  • 研究工作流程
  • 数字权利管理
  • 保存历史文件
  • 确保机密信息
  • 同行评审过程
  • 流通,登记,罚款和排期

财务:由于区块链技术是,通过设计,数字分类帐,智能合同和验证者,财务和会计部门非常好地进行集成。区块链技术和加密货管都会影响金融和会计部门的许多领域。一些例子包括:

  • 合同处理
  • 单个入门簿记
  • 不可变审计跟踪
  • 应收账款
  • 储存财务记录
  • 来自供应商和顾问的文件和许可证
  • 内部供应链

有趣的事实:大学利用第三方进行金融交易,这可能会因为附加的费用而变得非常昂贵。区块链提供了自由各方之间的交易。

营销:一些学术机构越来越多地在品牌和营销活动中投入大量时间和金钱。但是,有些方法可以在其中营销部门可以降低成本并与区块链保持有效性:

  • 来自供应商和顾问的文件和许可证
  • 存储数字资产
  • 营销活动的记录结果
  • 记录潜在客户信息
  • 放弃和转换数据
  • 内容管理

机构研究:招生部门的数据依次收集了人口统计和学术信息,依次提供制度研究(IR)部门,其初始数据不断建立在学生的学术旅程中。这种纵向数据是有价值的,因为它提供了对保留,进展和完成时间的洞察力。除了学生数据外,IR还是其他机构数据的门卫。However, if to envision IR as the manager of data and accompanying documents and reports, rather than just a gatekeeper, then we are beginning to grasp what a shareable, distributed, ledger is—it’s shared in real-time with those authorized to view it from all of the other departments. This aligns with our blockchain-as-an-ecosystem concept, and would therefore be fitting for an IR department.

以下是IT部门采用区块链的好处:

  • 数据管理的可见性、完整性、安全性和速度
  • 格兰特合规文档
  • 研究数据
  • 供应商/顾问的文件/许可证

合法的:法律职业可能受到区块链的影响。起草,审查,翻译,谈判分配风险和控制是与合同处理相关的典型方面。发达的合同是为了在参加交易的各方之间形成潜在的信任。有趣的是,“法律技术”(由法律专业人员使用的平台,服务和软件)旨在使法律职业越来越多。BlockChain通过以下方式协助法律团队:

  • 合同和其他法律文件的核查和验证
  • 数字签名建立身份和真实性
  • 促进,并执行合同

人力资源:人力资源部门是区块链的最佳选择,因为它消除了许多耗时的任务、流程和程序。效率意味着少浪费钱。以下是一些可以降低效率低下的方面:

  • 教育和雇主验证
  • 技能和知识的验证
  • 专业许可证验证
  • 犯罪背景搜索
  • 雇主信用报告
  • 员工onboarding.
  • 员工培训
  • 员工评论
  • 简历,CVS和投资组合
  • 应用
  • 实习和学徒制
  • 参考

信息技术:目前,您的信息——姓名、地址、社会保险号等等——存储在身份管理系统中,可以与第三方共享。我们可以利用区块链来存储跨分布式网络的权限,并且只允许第三方系统访问这些个人信息。区块链给了你绝对的控制权,而不是第三方供应商,你可以把你的信息给谁,并确保它的安全性。

这最终删除了IT部门的责任,以便自员工管理自己以来管理用户的凭据。另外还消除了SSO,Active Directory,多步认证和特定于应用程序的安全性。是的,你没看错。如果这不足以说服你跳上街区的潮流,那么还有更多!它可用于记录,存储,验证和管理:

  • 许可证审核
  • 许可证和许可证密钥
  • 软件保证
  • 来自供应商和顾问的文件和许可证

校友关系:与学术机构的其他部门一样,校友关系部门也被鼓励凭借紧张预算的创新。以下是某些方式,其中校友部门可能会考虑区块链:

  • 记录,索引和跟踪给出模式
  • 捐赠者简介信息
  • 年度报告
  • 出版物
  • 为捐赠者提供遗产规划或法律服务

操作:外展和招聘部门必须收集并储存大量关于未来学生的数据 - 其中一些他们从高中,大学董事会和其他协助收集高中或大学生的转让数据的合作伙伴组织。可以记录,跟踪和分析数据以进行录制,以便进行模式,从而向机构通知其外展努力的有效性。

  • 跟踪和录制在线订婚数据
  • 查询到申请人转换数据
  • 合作伙伴文件和交易(大学董事会,航行)

雇主:在学生毕业生之后,雇主不需要联系学院或大学,以核实学生的身份,文凭或陪同凭证的潜在就业。学生可以简单地发送一个链接,将雇主直接带到其数字块的投资组合,这几乎消除了恢复欺诈的可能性。投资组合可以包括:

  • 简历,CVS和投资组合
  • 应用
  • 实习和学徒制
  • 参考
  • 研究
  • 奖项
  • 参加会议
  • 教育气化
  • 技能和知识
  • 专业许可证验证
  • 犯罪背景搜索
  • 雇主信用报告
  • 员工onboarding.
  • 员工培训
  • 员工评论

考虑到区块链吗?

区块链具有整个学术机构基础设施的转型潜力。在开发自己的个人生态系统时,这里有一些问题,每个大学部门必须要求确保区块链满足机构的需求:

数据

  • 需要与谁和何时共享哪些数据?
  • 需要转移什么样的资产?
  • 数据应该存储在哪里?
  • 是否需要进行身份验证或公证?

技术

  • 潜在的现有技术景观是什么样的,并且会影响如何?
  • 底层技术的成本是多少?

外在因素

  • 是否有外部因素需要重新焦于当前操作,以更快,更具成本有效,更有信任?
  • 需要考虑哪些因素?

procS.

  • 目前如何完成过程?
  • 如何达成共识到业务水平/数据级别?
  • 允许谁验证交易?

安全

  • 该技术是否可扩展?
  • 是否满足安全需求?
  • 交易记录是否需要触发正在进行的事件(智能合约)?

商业案例

  • 包括实现成本考虑在内的总体业务案例是什么?
  • ROI是什么?
  • 有足够的规模效果吗?

对手

  • 哪个实体创建和发布交易?

  • 需要哪些技能和组织变化?

法规

  • 该技术是否以更有效,成本效益的方式解决了认证和监管要求?
  • 你所在的大学是否衡量院系之间的效率?

对于最后一个问题,分析执行类似任务的部门效率的一种方法是使用数据包络分析(DEA)。一些部门可能有类似的输入和输出,然后其他部门可能有不同的输入产生输出的过程,或者可能使用不同的软件。DEA包括影响部门绩效的所有变量,将所有这些投入和产出转化为一个单一的效率度量。然后,它能够确定哪些部门是高效的,哪些是低效的,以及每个部门的个人分数,这些分数显示了输入或输出方面的任何差异或不平衡。

特别是,DEA有助于:

  • 资源分配
  • 识别最佳实践
  • 识别差的善行
  • 目标设置
  • 监测效率随时间变化
  • 奖励良好的表现
  • 规划网站位置

在这个10部分系列中,我将提供这样的问题,这些问题是高等教育区块链生态系统的每个部门。如果您正在考虑在您的机构的基础设施中思考,他们将作为考虑的评估起点。

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