发表在2020/03/05

网络安全差距:高等教育如何帮助源自网络攻击者

10bet娱乐成代理沟通|网络安全差距:高等教育如何帮助源自网络攻击者
科技行业的新兴职业为继续、专业和在线教育部门提供了一个令人兴奋的机会,将自己定位为新行业的首要技能开发人员。

随着十年的结束,人们对强加在我们身上的许多技术发明的影响感到困惑。这些发明几乎是在不知不觉中产生的。过去十年的突破以多种方式影响了我们生活的方方面面,包括成人学习者如何、用什么、从哪里获得未来有腿工作的新技能。

预测,最有可能在2020年和2030人 - 人工智能,区块,无人机,自治车辆,机器人,虚拟现实,量子计算,5G,语音辅助和绿色技术之间爆炸的新技术。

这将为金融、IT、政府、专业服务、能源、制造、电信、零售、医疗、生物技术和航空航天等各个行业带来许多新的“混合型”高薪职位。举两个新职位的例子,从上个十年的结束,零售商现在寻找“交易促成者”,而不是销售人员,持续专业组织(CPOs)正在雇佣“学生成功经理”,通过个人层面与成年学习者交流非学术问题高科技/高的意思。

在未来10年里,帮助学员获得胜任这些it工作的能力的项目肯定会成为许多CPOs培训项目的核心。事实上,CPOs将不缺新的学科来教求职和在职学习者前进。但是,有没有一种CPO编程能与科技行业中所谓的“杀手级应用”相提并论呢?这一类别能否有助于克服在高等教育和行业中普遍存在的IT领域缺乏多样性的问题?

杀手应用程序是任何单个计算机程序,如此必要或希望它确保其与之相关的技术的成功。它还确保了创建工具或应用程序的组织的盈利能力。例如,在20世纪70年代后期,VisicalC电子表格是Apple II的杀手应用程序,提供足以购买硬件的原因。Visicalc之后是Lotus 1-2-3和IBM PC的Excel。在2010年代,亚马逊Web服务(AWS)将是一个APT示例。不出所料。全国CPOS开始指导学习者以与每个新杀手应用程序相关的技能和机会。就像苹果这样的公司的底线,IBM和亚马逊膨胀,因为他们有杀手App du Jour,所以CPO的底线也是如此。

随着2020年的到来,让我们沉浸在对新时代自然反应的乐观之中,假设我们新的物联网生活方式将产生积极的社会变化,改善我们的健康,拯救我们的气候,并更新我们的能源和水供应。让乐观主义散去吧,我们是否还可以预测,将会有技术赋予的方式来更新、改造和提高我们的劳动力技能,让他们找到工作,而这些工作的薪水可以很好地解决在过去十年里美国变得更加明显的普遍的收入不平等?

然而,问题的另一面也必须得到解决。如果说过去十年的经验证明了什么,那就是对技术带来的好处的乐观情绪,可能会被指向国家、行业和政府内部、以及个人自由和隐私的网络攻击和滥用所摧毁。也就是说,好的改变可能会被网络安全攻击破坏(有害的改变会变得更糟)。例如,据预测,在未来两年内,网络犯罪的成本将增长到超过60亿美元。随着不法分子开发出新的网络渗透和数据处理方法,政府、企业和个人都将发现自己成为高级网络攻击的受害者。

应对这一挑战需要新的公共政策、研究、发明和科技公司的自我监管和立法监管,这些措施已经在进行中,但主要发生在学术界之外。是高等教育深刻地来理解其核心任务——也许最重要的防御措施,以确保一个适当的兵团人的出现,在网络训练有素,潜力最大化和最小化技术可以容纳的威胁在未来10年。如果网络安全专业人才的短缺持续下去,网络犯罪分子将同时完善他们的技术和工具,并在全球对即将到来的网络犯罪的恐惧基础上进一步发展。具备应对不断演变的网络安全威胁所需知识和经验的网络安全专家数量不足。专家表示,目前全球网络安全领域有超过100万个空缺职位,预计到2021年这一数字将增长到350万个。

在新的十年里,终身和持续学习的咒语似乎正在确立,需要更多来自不同背景的网络安全专业人员,在这样的背景下,CPO的勇气会受到第一次考验吗?事实上,一些项目(但还远远不够)已经开始解决这一问题,这些项目可以从盈利性培训和MOOC公司、雇主以及学院和大学的学历和CPO非学分培训单位获得。幸运的是,新的工具和资源已经出现,其中包括关于质量的评论,以简化学习者定位可行程序的任务(例如:网络学位,法院报告切换)。

这里的特殊情况是源自学院的网络安全计划。毫无疑问,学位课程最终将为这一领域产生新一代人才,其发展遵循内部和外部认证委员会的质量和结果。但这个过程需要数年,现在需要。发展是异常的成本昂贵,尽管真正的努力,但在吸引和保留了这种纪律的不同学生机构方面仍然不到成功。Often too, potentially capable candidates are denied entry because their academic records do not meet college admissions requirements even during this era when companies like IBM have announced that many of their IT jobs do not require undergraduates’ degrees and Amazon is internally re-training one-third of its workforce for tech jobs including those in cybersecurity without regard for whether employees have finished college.

此外,如果最近的趋势是正确的,“科技垃圾”正在大学毕业生中成为一种现象。IT背景的毕业生是从事高级网络安全工作的先决条件,他们可以对工作机会挑三拣四;而且,如果最近的报道属实,一些人已经开始无视硅谷最赚钱的职位,而选择没有那么多相关道德困境的工作。这类似于21世纪第一个十年的金融危机之后,大学毕业生逃离华尔街,去别处从事更有原则的工作。

然而,对于CPOs的能力而言,情况有所不同,因为CPOs需要快速培养出一大批高质量的网络安全专家,并因此吸引了来自各行各业的学习者。短期课程,按顺序连接在一起或“堆叠”是大多数CPO编程的标志,特别是与网络安全范畴内的主题密切相关。此外,尽管神话与此相反,在网络安全领域内的工作范围从入门级到高级职称,如以下很容易暗示:网络运营中心技术员,网络安全犯罪调查员,网络安全捍卫者,网络安全分析师和网络安全专家。

鉴于IT非学分项目一直能够接受来自各行各业、不同教育水平的学习者,CPOs完全可以将来自不同背景的男性和女性纳入他们的班级。这意味着那些曾经从事过低收入工作的人,包括那些来自弱势群体的人,都有可能进入这个领域。由CPOs发起的网络安全培训课程,从基础到高级,可以带来意想不到的好处,即能够应对挑战,提高低薪工人的生活和前景,并为美国社会的这一部分提供一个金融安全网。这意味着未来的网络安全工作人员将是多样化的,能够为解决复杂问题带来独特的视角,并具有战胜黑客所需的必要创造力。

一个警告涉及。可以说是一般,非信贷计划和课程的质量尚未由内部和外部机构严格评估,因为学术计划的例行公事是常规的。如果要克服网络安全领域的人才赤字,请在CPOS开发该领域的计划,以满足内容,交付,学习者中心和与特定行业需求的最高标准。常见的护栏可以使这一点包括在计划开发期间保理和提供阶段:

  • 获取并生成学习者已掌握的透明的量化数据
  • 定期更新的课程
  • 无论送货方式是否在课堂,混合或在线,都在课程中集成了基于项目的练习
  • 只聘用有资格和经过审查的教员
  • 通过学生成功管理和咨询为学员提供全方位的服务
  • 直接或以大学的名义向学员颁发有行业价值的证书
  • 协助学习者找到真正的就业机会
  • 设计课程,因此它是可堆积的手段,让学习者从进入更高级的知识和技能
  • 帮助学习者利用创新机会支付学费,因为很少有经济支持的非信用学习

确实是一个高度的秩序,但有弹性和创造性的CPO一直能够满足的秩序。

启动这一计划的首席财务官可能会走一段很长的路来确保自己的财务健康,就像杀手级应用的模式一样。随着终身和持续学习的必要性在未来十年的增长,CPOs可以利用网络安全编程成为其机构的经济和社区发展战略的成功更关键。通过这样做,CPOs也将被视为为国家培养下一代、多样化的网络安全专业人员的主要推动者。鉴于网络安全培训的需求是如此巨大、迅速和持续,因此认为网络安全培训在未来十年将成为CPOs的杀手级应用程序项目并不牵强。

打印友好,PDF和电子邮件

用现代继续教育软件增加收入

如何使用现代电子商务原则推动持续教育的收入

在这里阅读