发表在2020/01/22

机器人即将到来,但混合技能将让人类保持控制

选择专注于人类或技术技能,而不是采用两者和方法,不会为更改劳动力市场的现实制定学习者。

电视上有一个模仿广告周六夜现场几年前,演员山姆·沃特斯顿(Sam Waterston)在片中出售机器人袭击时的保险。“机器人无处不在,”他警告说,“它们吃老人的药作为燃料。”他说,幸运的是,“老荣耀保险”为老年人提供了应对意外机器人袭击的保险。

当然,这条假广告的本意是愚蠢的,但它确实利用了试图在自动化和人工智能面前保住自己工作的美国工薪阶层日益增长的不安情绪。无论是通过模仿,还是政客和权威人士的口口声,工人们经常被提醒,随着越来越多的工作任务被自动化,越来越多的选择和想法被留给算法,他们当前的工作方式正面临风险。

好消息是,可以在教育中找到更好的保险单,特别是在帮助学生掌握人类技能和技术知识的混合的方案中。在高等教育方案未来的辩论已经令人沮丧,有些人认为,自由艺术方案缺乏长期职业前景,这太昂贵,并且与毕业后的工作实际上会脱颖而出。然而,与文科有关的技能是那些不易自动化的技能:批判性思维,创造力,沟通和情绪智力,名称少数。

显然,在21世纪以知识为基础的经济中,从计算机编程到工程再到医学等技术技能在工作中将是至关重要的。但是关于技术技能的争论或者人类的技能是偏离目标的。美国艺术与科学学院最近称这场辩论为“a错误的选择.” Rather, what is needed is a both-and approach.

世界经济论坛也是最近举行的突出显示“纯技术性的职业将显示出对创造性和人际交往能力的新需求。”例如,对于医疗从业者来说,技术创新将增加诊断的自动化和治疗的个性化,重新定义许多医疗角色,以便将这些数据有效地翻译和传达给患者。”

如今的工作需要混合技能,将人文技能与能够处理和理解工作场所的数据、算法和自动化所需的技术技能结合起来。

一些教育家积极接受这两种方法,比如辛辛那提大学合作项目.所有UC学生,无论专业,有机会在整个本科职业生涯中参加这一学习学习教学周期。学生在全职合作计划中填写了三到五个合作署,在此期间,他们在专业设置学习中全职工作的全职工作,以及作为入境级别员工的相同任务。学生还有机会参与校外和离职的兼职合作经验。在校园内工作的学生共同申请职位通过有意义的校园工作与校园部门合作,如研究中心和行政办公室。基于工作的学习的其他机会包括基于项目的合作社,服务学习合作社和国际经验。UC合作学生列出了福利,包括开发可转让技能,扩大专业人员关系,并在招聘方面具有竞争优势。

当然,学院和大学并不是获得混合工作技能的唯一途径。像icc stars这样的组织正在帮助芝加哥地区的低收入成年人发展技术和领导技能,为他们在信息技术领域的工作做准备。i.c.s stars非常重视领导能力,因为它既是成功就业的基础,也是建立毕业生生活和工作的强大社区的基石。

在旧金山,攀登郡为该地区的“被忽视和隐藏的人才”提供了Salesforce行政和领导的培训。Climbhire计划的主要焦点是参与者和毕业生中专业人士的网络,沟通和建设社区,毕业生为未来的队列为导师和教师。这样的组织认识到,单独的技术技能不足以在就业市场上具有竞争力,并且在新的工作中有效。在创新驱动的市场中,在那里,在那里,人类的技能是必要的。

Strada Institute for the Future of Work发表了一篇报告关于这些必要的人类技能,机器人准备:人类+技能为未来的工作.与数据分析公司Emsi合作,该报告强调,“领导力、沟通和解决问题等人类技能是劳动力市场上最迫切需要的技能。”即使在工程和计算机科学等非常技术性的职位上,解决问题和沟通解决问题的能力也是至关重要的。

机器人准备该报告还描述了文科专业的学生如何通过更好地识别和理解自己的人际技能,同时强调有针对性的技术技能,从而打破就业障碍。

然而,我要提醒大家,不要认为这些挑战只针对文科专业的学生,因为他们需要获得更好的技术技能培训,才能跟上STEM领域的同行。相反,STEM专业的学生也应该学习长期以来属于文科、社会科学和人文学科的人类技能。

无论文物的追求,专业技术技能培训,排除互补人类技能的培训是一个保险单,其不会在现在或将来提供工人。既 - 和方法都将帮助我们所有人都在我们的工作中保持竞争力,生产力和适应性。

机器人不太可能在未来为我们做所有这些事情;如果不是,Old Glory Insurance是可用的。

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