发表于2019/10/29

教育+体验=就业

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一项工作综合的学习计划有助于学生在毕业的一年内找到所需的领域的工作,创建一个感恩的校友网络,他们充当该计划的大使,甚至是新生的导师。

工作综合学习(WIL)是在专业环境中应用学术学习的伞术语 - 通过实习,合作社,服务学习甚至是Hackathon。

Wil目前是许多职业校园的热门话题。因此,许多机构正在努力更清晰的命名,并改善学生参与这些方案,包括西部大学,击中了一支特遣部队并提出了一系列定义(可以找到这里)。

在西方持续研究中,我们所有的学习后文学学生通过威廉省的进展,这具有高雇佣成果,支持我们促进我们的文凭和招聘新的加入队列的能力。毕业后,我们2018年班级的行业就业率为91%。我想分享一些导致我们成功的战略和方法。

西方持续研究提供七项后期学历后课程。所有七个都包括WIL组件,我们称之为实习。所有文凭学生都需要相关的本科大学学士学位,然后才能在这些竞争计划中提供入场。学生是全日制的西部大学生,他们的实践(和其他文凭课程等级)出现在他们的官方西部成绩单上。这些文凭在他们的焦点中差异很大。我们有比目文凭(加拿大唯一的这样的计划,唯一的教育途径成为登记的加拿大名册),职业健康和安全管理,临床试验管理,营销,公共关系,人力资源和非营利性管理。批判齐则,我们确保我们的每一个的文凭都对目前的劳动力市场负责。这是我们的成功因素之一:我们正在培训学生在需要熟练劳动的地区,并且在那里有健康需求的员工。

对于我们所有的文凭,学生在他们对其实践冒险之前的学术职业生涯中提供职业发展支持。这种支持是强制性的,并与实习课程的参与标记相关联。即使学生在一开始就没有看到简历研讨会的价值,它们通常非常兴趣维护其成绩平均值。此职业支持采用研讨会的形式,个人支持,如模拟面试,强制性恢复草稿和修订。我们所有的文凭学生都将该计划带入专业,最新的恢复和教练在工作申请流程上,包括面试准备。我们觉得这让学生的信心提高,并将它们放在其他候选人领先一步。

实习站点的选择过程反映了传统的工作流程。帖子来自感兴趣的组织,每个学生队列都适用于帖子。这为学生提供了应用和面试经验。此外,由于大多数学生还将获得多种实践的供应,他们还具有令人羡慕的措施,以便以专业的方式汇集多项优惠和下降。他们在整个过程中执教,以确保他们最大限度地提高他们的网络并保持强大的专业品牌。

一旦学生在其实践现场,他们必须完成学习合同并设定六个个人学习目标。我们觉得ShatiCum周围的这种结构有助于学生和现场主管。这些目标与他们的主管合作,反映学生想要学习或实现的东西以及主管希望看到学生完成的内容。目标可能会侧重于行业的技能,或者学生拥有他们希望进一步改进的技能。

除了允许学生专门设计他们想要缩短的能力外,目标设置过程还提供了一个有用的布局。如果他们感到不合适或不确定他们在实践期间应该做的事情,学生们有一条路线图。主管对这些目标的评估构成了学生成绩的50%,因此学生也有明确的奖励和动力来实现目标。由于主管正在评级学生,学生也有强烈的理由确保监督 - 不仅仅是实习协调员 - 对他们的产出感到满意。这会产生一个学生有动力实现目标的环境,与他们的网站相连,并且被迫确保他们的主管对他们的进展和成就进行了清晰(因为他们会标记它们!)。这在学生和主管之间创造了一个共生联系。学生还需要创建一周的反思学习期刊,该日报也标志着他们的网站主管。这是另一个支持学生与主管的关系的途径。学生可以使用学习期刊提出问题,反映出不顺利的任务,并为他们的主管提供一瞥他们的经验。我们发现这在主管和学生之间创造了丰富的指导体验。

联系了每个学生主管的中途站点办理登机手续。对于大多数呼叫和访问,这是一个听到学生正在制定的奇妙进展的机会,并且他们为组织增加的价值。对于某些没有进入的展示位置,这是该网站提供建设性批评的机会。然后将此反馈带回学生进一步一对一的教练,努力转向经验,并希望获得更积极的结果。学生处于其文凭的必要教育组成部分 - 这是一开始的所有网站监督员。这提供了错误的谬误,因为学生可能在真实的工作中没有得到承受。

西方继续研究在整个实践中仍有联系,如果有任何问题或问题,反复鼓励学生。这有助于我们的团队在不可预见问题的情况下导航情况。实习监督员就像有数百名远程教练一样。保持联系并可以为学生和主管提供,以确保期望和结果进行调整。有时,情况无法有效解决,我们的团队与本网站和学生合作,以确保良好的学习结果和文凭要求的完成。这可以看起来像从网站(以学生或主管的要求)删除学生,并将学生脱离循环,以便他们在新网站上完成他们的队列之外的文凭。这需要Specticum协调和我们的招生官员的灵活性。敏捷同时保持每个学生的良好学习结果,让我们能够单独地展开我们的时间表和学生。

所有这些因素都集中在一起,为我们的学生提供高度的工业就业率,这反过来使他们成为我们的计划大使。事实上,我们有许多以前的学生现在经常定期举办学生自己。学生的经验是所有人的最佳招聘工具。

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