发表在2015/10/05

高度吸引人的MOOC:这都是关于社交的

10bet娱乐成代理The evolution | The Highly engagement MOOC: It 's All About Being Social
在大规模在线开放学习课程中为企业学员创造社交机会是提高持久性和提高完成率的好方法。

现在是学习专业人士的大好时机。从学习技术到学习方法,我们正处于一个独特的历史阶段。远程学习是我们这个领域最令人兴奋的变革之一。从高度协作的交互式视频学习(IVL)到不断发展的一对多虚拟学习技术(如Adobe Connect),我们有许多可供选择的方式向虚拟受众交付高质量的内容。

以mooc(大规模公开在线课程)为例。虽然他们已经存在了几年,但他们只是在企业学习方面取得了一些进展,研究结果相当积极。在企业环境中,我们可以称它们为C-MOOCs, moc, spoc或cooc,但我们知道,mooc是企业学习战略的一个战略补充。mooc在商业领域的完成率要高得多,大多数正规学习资源也是如此。这是因为员工通常被要求完成某些课程,或者他们被激励去完成那些将为新的角色和机会做准备的课程,以保持他们的技能最新和与雇主相关。

是什么让最好的mooc成为最好的?我认为这是社交网络的紧密整合。

最好的mooc不仅采用引人入胜的内容,而且提供强大的社交功能。高参与度的mooc让参与者形成了在线群体和实践社区。通过使用集成的社交网络和聊天工具,学习者可以相互交流,也可以与导师或引导者进行交流,从而获得更丰富的体验。学习者之间的互动往往发生在家庭作业、代码故障排除或在老师正式审查之前审查项目工作期间。在这个过程中,教练通常也会提供帮助。

学习是关于学习者的。为学生提供各种各样的学习途径会让他们获得更丰富、更有意义的经历。我们发现,积极参与MOOC社交活动的学生对课程的满意度更高,记忆力也更强。教授他们所学知识的学生经历了更高水平的掌握。提供丰富的社会学习集成为这种有机地发生提供了手段。通常我们会看到学生在培训结束后继续互动,随着他们进入新的角色或更深入的学习领域而继续学习。

当MOOC设计师有意地为学习者提供互动的机会时,他们达到了目的(例如,查看彼此的作业,在论坛上发表评论作为教学的一部分,等等)。整合聊天或即时消息也是一个需要考虑的社交组件。当使用实时聊天时,一定要设置关于主持人可用性的期望。学生之间回答对方问题的频率比老师要高得多,但我们应该小心确保信息不会被忽视,尤其是当学生寻求帮助的时候。忽视学生的问题是在满意度调查中获得低分的最快方式。

对于那些刚接触MOOC的人来说,准备工作是确保学习者理解MOOC如何运作、对课程进度的期望、与其他学生和讲师/教练互动、熟悉平台功能、工具和可用资源的关键。还有一些人不习惯社交网络,所以温和地鼓励他们并允许他们在安全的环境中尝试这项技术是非常有用的。对于所有刚开始学习MOOC的学生来说,一个简短的教程是一个不错的主意。

mooc是企业学习战略的一个很好的补充。如果要实施内部mooc,请确保你有时间和才华来深思熟虑地计划、设计、开发和发布你的战略和课件。在选择MOOC开发或交付合作伙伴时,先做好准备,自己选修一些MOOC课程。这些模块是否衔接?他们是否允许大量的学生互动?无论你的mooc是内部的还是外部的,都不要忽视社交学习的价值——让你的学习者获得社交并相互学习!

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读者评论

《阿凡达》
辛西娅·道格拉斯 2015/10/05下午1:21

在企业文化中,完成率比在“外行”文化中要高得多,这并不奇怪。雇员式的学生经常是被他们的雇主强迫去上课并因此而完成课程。出于这个原因,我认为这是一个很好的人群群体来测试新的mooc,从那些必须承诺完成课程的人那里获得真实的反馈。

《阿凡达》
特里·亚当斯 2015/10/05下午3:23

如上所述,我认为mooc是一个很好的方式,不仅能让员工接触新内容,还能帮助他们获得使用这项技术的经验。特别是当你与年长的员工打交道时,他们可能是自己领域的内容专家,但对新兴技术没有什么经验,mooc是开始学习的完美安全空间。

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