发表在2021/03/22

劳动增长:改革劳动力市场的新举措

在一个特别击球的博巴腾的劳动力市场,我们现在需要大胆的倡议,面对系统性不平等的问题。工作人员是一项创新的新项目,努力做到这一点。

Todd Greene只有几周的新位置执行董事成熟当他介绍一个概述WorkRise到非学位凭证研究网络(NCRN)。

成熟位于城市研究所(Urban Institute)的该机构正在建立一个国家平台,用于识别、测试和分享改变劳动力市场的大胆想法。这一愿景的现实意义是重大的──系统性变革将会:

  • 支持研究人员研究大流行时代就业市场和劳动力市场不平等。
  • 就如何转变劳动力市场提出建议和立场。
  • 从运营这个领域的许多利益相关者那里获得不同的观点。

格林受命将《WorkRise》移至下一章,他为这部作品带来了独特的背景。作为亚特兰大大学中心联盟公司(Atlanta University Center Consortium Inc.,简称AUCC)的前任执行董事,他领导了美国历史最悠久、规模最大的黑人学院和大学联盟。他还担任副总统的联邦储备银行研究部门的亚特兰大,在那里他领导了社区发展部门,创建并领导的联邦储备系统的人力资本/员工发展工作小组,并监督美国联邦储备理事会(美联储,fed)的创建中心劳动力和经济机会。

格林解释说,现在的工作是“资助全国各地正在进行的有前途的实践、政策和项目的研究,以及关于劳动力市场趋势的基础性研究,目的是加强雇主,为政策制定和实践提供信息,并为工人提供真正的经济流动性和安全保障。-特别是黑人工人、有色人种工人、妇女和年轻人,这些群体面临着制度性的机会障碍。”

这项工作的重点是加速经济流动,为低于数十年的劳动力市场推进的低低级工人工作者的经济流动性。Covid加剧了这种经济不安全,与工人努力使其结束会面并省去未来。

劳动力市场的流动性受到许多因素的影响而变得复杂,因此一个“解决方案”并不能解决这些问题:

  • 低工资工人的失业损失集中在包括零售和款待的服务业,因此这些工人需要新的途径和机会。
  • 可以通过内部和世代间透镜来理解经济流动性。介入的流动性审查了工人自己的寿命的进步,而代际移动性检查了一代到下一个代的进步。工作人员专注于弥漫性的流动性以及我们如何为落后的工人加速它。
  • 没有大学学位的工人有更少的机会来推进,因为许多高等工资工作需要学位。这种运动促进了基于技能的招聘,但一般来说,学位要求,可以是移动性的障碍。
  • 除了教育和培训以外的其他因素影响着经济流动性──包括地点和社区、现有体系等条件,以及这些条件如何相互作用,包括带薪休假、儿童保育和交通等一系列其他支持。

Greene指出:“我们并不想在WorkRise单独解决这些问题。“我们的愿景是成为合作伙伴,成为孵化和传播解决方案的平台。”

Greene承认,有许多组织在这一领域工作。“我们的最佳位置是劳动力市场的经济流动性。经济安全和满足基本生活水平的能力是起点。我们还希望创造一个劳动力市场,让更多的工人可以通过他们的工作经验寻求机会,在经济阶梯上获得提升。”

Greene指出,工作岗位打算“召集通常是敌人的劳动力市场利益攸关方,并且需要进行合作平台。”“我们的目标是分解这些传统部门,如雇主的工作,有组织的劳动,公共和私营部门,以及研究和政策和实践。我们可以这样做,因为目标是所有的经济流动性。这是社会中的巨大挑战之一 - 它要求每个人都在桌面上。“

Greene的主要咒语是采取“系统的方法,因为我们很少有没有系统级别的有意义的改变,并且工作必须尊重关键涉众组的观点。”

仍在发展的计划是让WorkRise支持基于利益相关者需求的研究。它还将提出建议和解决方案来推动变革:“WorkRise打算拥有一个位置,拥有一个聚集了不同观点的声音,”Greene强调。

工作人员将面临尖端的研究问题,并制定一个基于利益相关者确定的关键优先事项的研究议程,包括:

  • 雇主和他们的关系网,尤其是小企业,因为小企业的贡献通常看起来与大企业不同。
  • 来自劳动力发展,人力资源和经济发展的从业者 - 以及政策制定者。
  • 研究人员和其他学者。
  • 慈善事业通常在变革议程中占据领先地位,帮助孵化并激活重要的想法。

Bill&Melinda Gates基金会基金会和万事达卡集市中心是内涵增长的是建国资金。其他资助者包括企业和家族基础,经济流动性具有不同的观点。“他们对通过利用多个观点并致力于共同视觉来打破筒仓的想法。我们的资助者了解工人的生活是多方面的,并且必须检查的机会和移动性有结构和历史性障碍,“Greene指出。对于完整的工作资助者列表,请访问workrisenetwork.org.

今年晚些时候,WorkRise将发布一个公开征集建议的活动第一的RFP获得了9个奖项,总投资210万美元。新的RFP将邀请研究提案来解决发展中研究议程的重要组成部分。

Workrise的使命的一个重要组成部分是通过报告,博客,数据可视化和其他已发布的产品分享证据。工作人员还将举办各种公共和私人活动,以吸引人们并传播信息 - 同时构建合作平台,并创建共享和传播网络。

来自NCRN的网络研讨会的一个关键外卖:注意WorkRise。新的劳动力市场倡议是及时和需要的,具有现场视野:专注于研究系统转型的关键方面的系统策略;确定利益攸关方并尊重他们不同的观点;确定研究 - 采取方法的优先事项;采取职位并具有声音;并广泛传播调查结果通知领域和促进合作。

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