发表于2016/08/23.

概述不断增长的国际入学案件的共同挑战:四个关键障碍

10bet娱乐成代理沟通|概述不断增长的国际入学案件:五个关键障碍
日益增长的国际入学是美国大学和大学领导的优先事项,但这可能是非常具有挑战性的,特别是在资源受限环境中。

国际入学人士是一个欺骗性复杂的业务。然而,成功,但它在特定机构衡量,取决于经常落在国际入学员的影响范围之外的内部和外部因素。

以下是在不断增长的国际入学方面面临的四所最常见的挑战:

1.当增长是战略

国际入学增长必须以可持续,负责任,并与机构的独特愿景,使命和战略目标一致的方式进行。作者Edward Abbey曾经观察过,“增长为增长癌细胞的意识形态。“[1]入学增长永远不应成为自己权利的战略,而是一种方法来实现特定和仔细考虑的目的。虽然有条件有很好的记录,但国际学生为主办机构和社区带来学术,文化,经济等利益,仍然发展了一个符合机构核心价值观的国际入学管理战略。忽视考虑与在特定机构的独特背景下与国际入学增长相关的短期和长期的机会,挑战和义务将不可避免地冒险使当今成功的燃料失败。

2.组织结构和人员配置

分散的招聘和招生模式可能在国内毕业生招生管理场所具有优点,但事实是,国际招聘和招生往往太复杂,无法有效地计划和协调特设时尚。越来越多的国际入学的组织挑战是确保大学已经过度接受了培训,充分定位和充分知识渊博的工作人员,该员工能够在国际入学方面实现机构的目标和目标。在未经训练的教师和工作人员留下自己的设备的机构,了解各种国际市场中存在的机遇和挑战,评估不同教育系统的资格,并为文化多样化的人群提供基本服务,往往会出现很少的卓越口袋。

虽然对优化组织结构和用于国际招聘人员的策略的彻底讨论超出了本文的范围,但读者可能会在NAFSA提供的两个在线资源中找到价值:国际教育工作者协会使用:

3.多样性

正如国际教育学院的年度所证明的那样开门报告,美国机构在国籍和研究领域实现国际学生的多样化。虽然缺乏多样性并不一定能够抑制国际入学增长,但缺乏多样性的机构对影响个别国家和/或世界地区影响的经济,政治和其他形式的动织风险更大。多元化的投资组合不仅用于最大化学术和文化福利国际学生向其主办机构和社区提供的,而且还通过跨多个世界地区传播风险来降低体制风险。

4.精益过程改进

要指向外部因素,作为日益增长的国际招生的主要障碍,但常见的挑战通常在内部发现普遍接受和未能的招生流程和政策。成功的国际入学专业人员从开始结束和努力消除浪费(例如,过度的时间和资源),了解国际招生进程。

类似于制造厂的经理,负责国际入学人管理的校园领导人应通过完成应用程序本身,测试在线系统的功能和监控处理错误和延迟的功能,“步行”。在整个练习中,该过程应根据相关利益相关者(即,触及该过程的谁)映射,行动和决定。

一旦当前的过程得到完全理解,应与利益相关者进行咨询创建较瘦的过程,从申请人的角度来看,从申请人的角度增加了该过程,什么失败,而且是政策或监管所必需的无法添加值,不需要(通常会消除后一类中的步骤)。新招生进程支持的未来目标不仅要专注于最终注册,还应侧重于整个过程的处理时间和准确性。有兴趣了解更多关于ENT Process Services的精益流程改进方法的更多信息,可能希望咨询Christopher Matheny's文章关于这个主题。

在资源受限环境中的影响

与其他任何事情一样,这些挑战也因当今高等教育资源的有限性而加剧。考虑到上述对国际招生增长的四个主要挑战,我将对每一个进行重新考察,以概述资源挑战对它们的进一步影响。

1.当增长是战略

在资源约束环境中运行的校园管理员通常在强烈的压力下满足或超过特定的入学目标。在一些公共机构,国家补贴下降,国内大学的人口要么被丢弃或停滞不前,招聘国际学生的压力都被扩大了。这可以导致国际学生注册达成裁定点的剥削情况,大学不再有能力充分满足该人口的独特需求。最终,随着较少的学生们持续毕业,这将对入学人员产生负面影响,并且该机构的声誉在关键市场中被玷污。

2.组织结构和人员配置

俗话说得好:“赚钱需要金钱。”不幸的是,在资源有限的环境下,人们往往没有兴趣投资新岗位、新技术和其他不能保证有助于扭转局面的资源。这样的环境往往会催生全面的预算削减、整合和其他全面的策略,这些策略在短期内改善底线,但最终会改变机构的长期成功轨迹。

3.多样性

在资源受限的环境中,饥饿倾向于在最低悬垂的水果上徘徊。因此,对于大多数机构的国际入学人员在一个国家来源的国际入学时,在某些大学和专业的入学期间甚至可能更加饱和,这并不罕见。有一个机会提供优质机构的机会,但在树顶进入水果需要时间,专业知识和金融投资。在资源受限的环境中,行动和结果之间的可接受延误要短,专家工作人员追求更好的机会,决策者倾向于将资金指向似乎熟悉和安全的领域。因此,进入新兴市场的资金可能难以获得。

4.精益过程改进

在资源受限的环境中,国际入学位管理专业人员只有机会和支持参加日常任务。因此,可以非常困难地证明与向董事会进程改进培训的工作人员有关的成本,聘请顾问,以引领精益流程改进计划或简单地关闭运营几天,以利用内部知识和人才。虽然资源受限的环境往往受益于大多数人从精益流程改善策略中受益,但这种环境中的个人很少有投资这些举措所需的时间和金钱。

这是David L. Di Maria的两部分系列中的第一部分探索了今天高校国际入学率增长的挑战,并反思了一个密集的英语计划(IEP)可以在帮助克服这些障碍方面发挥作用。在里面第二部分迪玛利亚学院将关注如何通过国际教育计划来支持国际学生入学人数的增长。

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参考文献

[1] Edward Abbey。(1991)。旅途回家:捍卫美国西部的一些词语。纽约:羽毛。第183页。

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