发表于2021/04/30.

公司从高级合作伙伴寻找什么

在高等教育经济不确定性的时候,企业伙伴关系不仅提供了一个伟大的新收入来源,而是有机会直接与劳动力联系。

如果您是高等教育机构,期望扩大您的企业伙伴关系,欢迎!我为财富500强公司工作,为员工进行教育和职业计划。

在进一步之前,我希望突出那里的广泛的公司伙伴关系。一端有学费报销,企业合作伙伴的贸易伙伴差不多,超出了他们的财务贡献。直接学费偿还计划对于某些公司及其合作伙伴来说是完美的,但往往无法为没有深层口袋的公司抵达。

我提供了自己的另一个极端:一个计划,这些计划与我们的高等教育合作伙伴大量涉及,我们参与者的具体进展以及甚至有一个专门用于教练和建议的小团队。我们始终与大学合作伙伴和学习者密切合作。那么你是如何,高等教育机构如何找到伙伴关系房地产,这些房地产将在此频谱上有任何数量的公司工作?让我们来谈谈它。

为什么与公司合作?

企业伙伴关系可以向您的机构访问一群成年学习者,以至于它可能永远不会有一个窗户。我们不想偷窃现有的学生;我们希望为您带来一个不太可能找到您的人口。

越来越多的学生通过您的计划采取课程的数量,无论是100个学分还是十二,都会增加您的收入,持久率和毕业结果。

从品牌和名称识别的角度来看,它有助于两个合作伙伴彼此相关联。对于公司来说,我们能够指出一个值得关注非传统学习者的值得信赖的进步机构。对于机构,计划,学生支持系统和价值观被突出显示并由可值得信赖的企业品牌认可,这可能会使其他公司效仿。

什么是强大的学习伙伴的DNA?

希望这些原因效果魔术,你还在读书。如果您决定企业伙伴关系是您想要探索的,或者如果您的机构已经有企业伙伴关系,并且您希望扩展,我已经列出了公司正在寻找学习伙伴的一些关键组成部分。如果您的机构甚至需要其中一个或两个用于旋转,那么您会发现自己能够吸引更多需要不同需求的公司。

灵活性和创造力

我首先列出了灵活性,因为它毫无疑问最重要。将通过企业学习伙伴关系来到您的学生们正在拥有有限的时间,更有限的资金和大量的其他职责。他们将获得来自多种来源,工作经验,专业技能和具体的,时限目标的学分。作为雇主,我们希望他们与您的机构有积极的经验,这意味着潜在地弯曲双方,以满足您的机构和这种独特的学习者的需求。这可能是您在您的建议部门的晚间和周末时间,是一家专业招生顾问,他们与公司的队列的学生队列,定制计划设计有关相关业务需求等。

这种灵活性也转化为创造力。我们没有愿意让您的目前的流程扰乱(事实上,我们更愿意保留已经有效的事情),但我们希望他们对我们的学习者来说是现实的,并为成功设置它们。也许没有休息要求,但我们怎样才能价格学费,使这些信贷更加实惠?您的机构是否可以扩展为在美国教育委员会(ACE)的信贷评估的异步课程等异步课程的转移信用?是否有任何奖学金可能适合我们的学习者?

无论您如何探索的合作类型,您的公司合作伙伴都希望能够以某种方式突出您的机构,基本上是“我们选择了这所特定学校,因为他们迎合了X,”这与我们的业务有关。例如,我的公司是一家航空公司,我们的一位合作伙伴提供了几个与航空相关的许可证的大学学分。虽然这不是我们与他们合作的唯一原因,但它是我们可以使用我们的工作组功能的令人兴奋的组成部分。

在设计可行的合作伙伴关系时,临时备注:作为您的企业合作伙伴,我们不希望对我们学生的特殊处理,减少要求或更少的学术严格。我们只是希望有效的方法来帮助我们的员工访问大学学习。如果公司合作伙伴希望您承认那些不符合资格的员工,或者要求他们的人口被持有不同的学术标准,我强烈建议您走开并在下一个合作机会上工作。我们希望员工教育和职业资源的人也希望他们遵守适当的学术标准。

进步(B-E-Progressive!抱歉,无法自行帮助)

灵活性和创造力是使高等教育机构进步的重要组成部分,以及上述类别中列出的一些例子。但除了更容易享受成人学习者及其目标,进步的意思是什么?

从公司合作伙伴的角度来看,它意味着投资几个关键领域,有资金和战略。投资资本在教育界的覆盖范围内,来自在线校园投资转移使用政府资金,但它还可能还提供为学生支持人员提供持续的教育,或者将整体战略转移到一个以上的体制目标(例如,学术和劳动力发展)。一个好的地方是询问您的机构如何支持信用事先学习和工作经验。使PLA成为一个焦点并努力扩大被接受的转移信贷的东西,这在支持成人学习者并从寻找创新的企业合作伙伴产生兴趣,但它也倾向于提高您所在机构的凭证达成和毕业成果。

如果您的合作伙伴关系团队可以敏捷,并且为您的各种潜在合作伙伴创造可行的解决方案,您就无法丢失。

直接关系

这是我们更多参与伙伴关系的类别。我无法强调它使您的部门头/院长/普通人/等意义有什么美妙的差异。与一个(或几个)公司联系人有直接关系。

由于中间人向我们减慢了,我们必须经历特定的伙伴关系,并且对任何人都不好。如果我们对评估有疑问,那么如何转移或为什么有注册持有,让我们与最知识渊博的部门交谈并跳过来回跳过。只要授予美国倡导学生的适当的文书工作就到位,那就让我们直接到它。从您身边,请求您的公司合作伙伴将联系人与几个关键人员限制联系也是合理的。

沟通

除了直接沟通个别学生外,我们还需要了解您的大学或大学的全球范围内容,因为它可能影响我们的学习者。此通信的具体细节需要围绕您建立的合作类型设计。对于更多标准的学费偿还伙伴关系,沟通可能看起来像定期报告和预定的季度更新计划。

对于与更多公司参与的合作伙伴关系,我们需要了解要求更改或转移源不再被接受。这可能是向伙伴关系协议的正式更新系统,每月与伙伴关系的每月会议或任何解决方案最适合合作伙伴关系。如果我们不符合他们是最新的,我们无法通过现有规则发挥。

从你身边,当你需要知道与我们发生的事情时,它也非常欢迎!我在一个由Covid-19大流行影响的行业工作;它在您与公司合作伙伴办理入住的权利,以确保教育福利将继续为其员工持续,即使在挑战时期。

现在几乎完成了......

我们知道有很多渐进的机构,这些机构一直专注于多年的严格的学者以及持续,职业和技术教育,我们向您致敬。无论您的机构都在何处,您所在的广泛的创新和伙伴关系,我希望这些建议能够支持您继续努力为您所服务的成年人提供更高和更公平的教育。高等教育和企业雇主之间的伙伴关系是股权,职业准备和劳动力发展的美妙方式。经济结果现在比以往任何时候都更为关键,所以去获得那些公司合作伙伴,让我们创造创意!

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