发表在2017/05/17

共生雇主制度伙伴关系的许多好处

10bet娱乐成代理沟通|共生雇主制度伙伴关系的许多好处
作为董事会中学生的优先事项,他们的传统或工作专业人员 - 越来越多地转向劳动力市场的适用性,后期机构和雇主有更大的责任确保计划相关性和就业管道。

与十年前相比,如今的高等教育机构所服务的学生群体已大为不同。现在的学生年纪大了,他们经常工作,养家糊口。即使对于传统的18- 22岁学生来说,他们也比以往任何时候都更关注劳动力市场的结果。这些优先事项的转变也导致了机构的变化。许多学校正在重建课程,以便更密切地关注学习成果和相关性。另一些则是开放专业环境,比如布鲁克大学(Brock University)古德曼商学院(Goodman School of Business)及其商业分析中心(Centre for Business Analytics),帮助学生找到进入专业和高增长领域的途径。在这次采访中,Lori Bieda分享了她对当今高等教育环境中雇主所扮演的角色的看法,并反思了强大的雇主-机构关系所带来的诸多共生利益。

10bet娱乐成代理演进(Evo):大雇主和大公司如何从与当地大学的紧密关系中获益?

Lori Bieda(LB):这些关系的一个好处是我们有直接的联系,通过个人通过学院和大学课程,然后直接加入我们的组织。我们受益的另一种方式是在项目中共同合作。我们在项目的基础上分享了一些信息和数据,以帮助教授学生,同时也从他们的专业知识中获益。

依你之见,一个强大的二级合作伙伴有什么特点?

磅:现在,世界上有许多商学院认识到将分析学纳入课程的重要性,布鲁克大学(Brock University)古德曼商学院(Goodman School of Business)就是其中之一。对我来说,作为一名在过去20年里从事分析工作的实践者,重要的是分析领域的人们要认识到,不仅要有技术技能,还要有应用这些技能的商业智慧。我们喜欢与之合作的学校是那些在他们的学科,课程和思维方式中都有这方面内容的学校。

evo:当像古老的商业学院喜欢劳动力的员工集中的学校时,就像他们的新的数据分析中心一样,雇主在开发课程时需要发挥作用的大大角色?

磅:我参与为不同学校制定分析课程因为我们处在一个巨大的变革时期有各种不同的影响影响着分析。我认为,对于学术界来说,了解什么是与商业相关的是很重要的。对于商业世界来说,了解课堂中什么是有效的,你如何塑造思维,以及什么对学生来说是吸引和有趣的,也是很重要的。我认为我们需要建立一种非常健康的合作关系。我们可以向他们学习,他们也可以向我们学习,但我认为,在一天结束的时候,你想要相关的课程,你想要吸引学生,当你有了这些,你就得到了两个世界的好处。以我的经验来看,这就是与学术方面的人一起工作的结果,能够塑造下一个最聪明的头脑,他们将进入劳动力市场,并极大地改变我们分析的未来。

Evo:除了员工发展之外,像这样的中心如何支持像蒙特利尔银行这样的公司现有员工的持续学习和专业发展?

磅:在我的经验中,来自这个空间的个人渴望以任何形式学习。我们周围的一些组织和我们周围的学校都创造了允许他们继续教育的计划,无论是他们可以采取的硕士计划或其他课程。将毕业生与学校保持联系是一种很好的方式,这也是帮助人们保持新鲜的好方法。

我认为对雇主来说,提供持续的培训是很重要的,我们在蒙特利尔银行就是这样做的。我们有非常广泛、丰富的正在进行的培训项目,我们不断地寻找方法,让我们的分析人才基础在技术和非技术角度上学习和成长。你越是给这些人学习的机会,越是给他们完善技能的机会,他们就会待得越久。

Evo:大学突出的是一名持续的教育提供者,持续学习是什么?大学如何作为员工教育的合作伙伴脱颖而出?

磅:你需要做的第一件事是你需要有扎实的基础工作能够培养出扎实的分析人才同时具备商业和技术上的敏锐性。然后我们需要为管理层设置课程来提高我们的分析智商,我指的不仅仅是分析人员;我指的是整个企业的高管。我认为学术界在这方面有一个角色,能够教育大众分析可以做什么。这就是为什么像古德曼这样的新数据分析中心本质上是跨学科的。随着时间的推移,你会开始看到一些程序可以跨越公司的界限,可以教育管理人员和高管分析的重要性,这样了解分析的人就可以和懂分析的人交流。当你这样做时,奇迹就会发生,分析就会在整个公司占据主导地位,并成为真正有竞争力的资产。

Evo:什么是理想的职业雇主应该在高等教育市场中发挥作用?

磅:我认为我们有责任帮助塑造课程。它对我们参加一些咨询委员会非常重要,以确保我们学生所教育的内容是相关的。我认为支持这些计划也很重要。在BMO,我们有一些有前途的分析师参与计划并提供反馈,并为我们的高性能人才补贴一些这些计划。我们还聘请了从他们身上出来的人并教导他们,以便我们可以成为在世界各地的分析人才创造热门床的一部分。我们在这里有一些世界上最大的分析学校,因此我们有很多学生来自美国,中国和其他国家。我认为我们有责任确保我们的课程富裕。

Evo:您有什么想加入大学合作开发专业编程,帮助建立我们的劳动力吗?

磅:我认为我们有一个集体义务来创造书面资产和书籍,生活超越的东西。我们现在可以看到数据和分析周围的思维领导量相对于曾经是什么。在现在,您无法在一起,现在我可以每月发言。我明天会在纽约发言,上周我们在圣地亚哥。这是世界各地的需求。我认为它能够分享我们在分析转变业务的方式中的一些方式。我们这样做,我们鼓励更多的人寻找伟大的方法来规划职业,以认为分析是这样做的。

为了篇幅和清晰度,本文经过了编辑。

打印友好,PDF和电子邮件

增加现代持续教育软件的收入

如何使用现代电子商务原则推动持续教育的收入

在这里阅读

关键的外卖

  • 通过与大学和大学锻造共生关系,雇主将人才管道发展到他们的组织,同时也创造了利用机构对组织挑战的制度专业知识的机会。
  • 对于雇主来说,确保他们的员工有机会获得正式和非正式的学习和发展机会是至关重要的,而促进与高等院校的培训和发展关系是这些努力的一部分。
  • 雇主有责任确保高等院校提供的专业和前沿内容是相关的。