发表于2020 / 09/01

大学生工作准备最快,最可扩展的道路

为学生提供与行业认可的凭证一起配对学士学位的机会,可以使他们更加吸引雇主,并提高他们的后交经验。

毕业生缺乏工作准备可能是美国高等教育的最大批评。当然,学费的成本上升也在列表的顶部,但成本与教育消费者心态的价值相关。价值是关于感知的“关联”大学教育。对于毕业生来说,高等教育是“值得成本”的感觉主要是因为他们为工作场所留下了充分准备的感觉而导致。开发工作就绪毕业生有许多尺寸,但没有比确保每个学生收到“Credege”的更快的可行和可扩展。

一位信迪格是一个凭证和学位的Portmanteau。其目的很简单明了:使学生能够毕业,均以学士学位和高度有价值的行业公认的凭证毕业。它允许高等教育来拥抱“工作准备,正确地了解”。愚蠢和跨校园辩论的愚蠢和跨校园辩论,对职业培训的自由艺术必须结束。它创造了一个虚假的二分法,防止我们提供高等教育的全价值主张。快速枢转到高等教育的两个/和版本是确保其长期价值主张的最佳路径。既受教育的经过近似的教育,专门熟练是毕业生的理想结果。

单独的信贷不解决这个问题,但他们无疑是大学可以采用的最快和最可扩展的策略来开发经过广泛的教育和专门的熟练毕业生。产生“三重威胁”正如我之前写的那样,是理想的模型。它包括多个学期长的项目和实习或其他应用工作经历以及行业认可的凭证。

开发涉及学期的项目工作的课程需要对个人教师和学术部门的合作。这是大学肯定追求的战略,但它需要完全发展的时间。作为盖洛普 - 普渡指数已经表明,不到三分之一的毕业生在一个长期的项目上工作,占据了一个学期或更多的时间来完成,但那些做的人在生命后期以后从事他们工作的两倍。简而言之,有一大吨的改进和充分理由,确保更多学生完成长期项目。但它将需要更多的多年倡议来实施。

实习,如长期项目,非常有效。再次,不到三分之一的毕业生报告,其中有一份工作或实习,他们能够在课堂上应用他们所学到的东西,但那些做的人也是在生命后期从事他们工作的两倍。它们也更有可能在毕业时等待他们的好工作。但正如我们所知道的,为校园上每个学生寻找实习。只有少数高等教育的少数机构已经为此解决了;东北,德雷克尔和少数其他合作机构可以作为例子。是的,可以确保每个学生都有宝贵的应用工作经验,但它需要重大投入时间和严重的意图。喜欢长期项目,实习应该是高等教育主食经验,但达到所有学生所需的规模(不仅仅是几个)也是一个多年的倡议。

为学生增加行业公认的凭证的机会可以为他们的学位为所有学生的所有学生实施。这是通过与大学合作的过去一年在凯普兰领导的工作,为学生提供超过200个行业公认的凭据培训课程。例如,与学生选择专业和未成年人的想法类似,学生选择学位和凭证追求。许多这些凭据可以在几周内完成 - 而不是几个月或几年。包括学生追求的机会(几乎所有全部在线完成)是提供一种可能性,并鼓励学生在学术表中的角落和缝隙中服用他们的运动(J-Timer或冬季休息期间夏季,或作为相关学期课程的一部分包括在内)。每名学生的平均成本约为700美元,它可能提供恰当的教育投资回报(Roei)。

在去年我对这一概念进行的研究中,我们询问美国成年人认为自己是招聘经理。除了毕业生没有其他信息,我们问他们最有可能雇用以下哪一项。第一个选项是毕业生,英语学士学位。第二个是毕业生,网络安全学士学位。第三个是毕业生的英语学士学位,他们也在网络安全的行业认可的指定。美国成年人是四倍可能说他们雇用英语专业,通过凭证的凭据,没有凭据,他们是近三倍可能要说他们在快速增长的网络安全方面拥有凭证的凭证,雇用英语专业。要说,信会是毕业生的主要推动力的销售性是轻描淡写的。和大奖奖金:如果他们能够看到有形的证据表明,美国人将重视自由艺术,以便采用广泛教育所获得的具体技能。确保毕业生均广泛教育和专门熟练是一项高等教育。并且该目标的可扩展路径没有更快的可扩展途径而不是通过Credegree计划。

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