发表于2020 / 03/31.

幸存的短缺:机构如何最好地为医疗保健工人提供服务

10bet娱乐成代理进化|从短缺中生存:机构如何最好地为医疗工作者服务
资源的缺乏和可及性在医疗保健教育是令人担忧的期间,这一保健专职人员短缺。

卫生保健工作者在劳动力和课堂上都面临短缺危机。那些保护和服务我们的人缺乏认可。但是,机构如何为那些想要从事这一领域的人提供最好的学习体验呢?更重要的是,我们可以在员工中做些什么来提供可持续的职业生涯?Van Ton-Quinlivan讨论了这种短缺的影响,以及机构可以开始做些什么来满足这些要求和关键的需求。

10bet娱乐成代理沟通(EVO):医疗保健工人短缺是多少?

Van Ton Quinlivan(VTQ):我们知道该国是灰色和成长的。特别是当我们灰色时,我们提高了医疗保健需求。因此,我们需要更多的医疗保健工人,而不仅仅是医生,而且也是盟军的卫生工作者。

盟军的健康是什么?如果你想象一场车祸,你身边的每一个人——从急救人员到为你检查住院的接待员,到为你检查生命体征和扫描的护士,直到你出院。所有这些人(除了医生和行政人员)都是专职卫生工作者,他们的学历加起来超过高中文凭,但不到四年的大专以上学历。这些职业往往被“隐藏”在餐桌上的家庭讨论之外。到2024年,仅加州就需要大约50万联合医疗工作者。当你谈论这么高的数字时,它意味着一个结构问题,没有一个组织能够单独解决。

埃沃:这种技能差距对整个加州获得医疗保健和医疗资源有什么影响?

VTQ:没有人想画短稻草,没有后院没有医疗工作者。所以,当我们考虑受影响最大的人时,我们发现不成比例的低收入社区和农村地区正在与人才水坑挣扎。一部分劳动力发展战略必须从想要生活和服务的社区的工人越来越多。

Evo:医疗保健访问如何在提供公共期望方面发挥作用?

VTQ:有趣的是,Kaiser Permanente有一个非常大的社区福利足迹。除了更传统的慈善医疗和捐赠外,他们还投资于心理健康、食品安全和住房。他们所意识到的是,这一切都回到了一份高薪的工作。人们拥有好工作的能力实际上否定或消除了许多不良的健康症状。改善这一技能差距不仅能增加获得医疗保健的机会,而且通过创造弥合技能差距的机会,还能减轻公共卫生系统的负担。

Evo:医疗保健行业雇主需要玩什么作用以弥合这种技能差距?

VTQ:首先,我们需要共同努力,让人们认识到这些职业和职业。在餐桌上,家庭成员经常谈论护士和医生,就像他们谈论律师和运动员一样。更不用说像放射技师、外科技师或医疗助理这样的职业了。我们将共同努力,在社区内传播信息,提高这些工作的知名度。

接下来,教育必须反映当地人口的当前需求。例如,28%的加利福尼亚人表示,他们的第一语言是西班牙语,所以如果我们想要一个反映其社区的医疗保健员工,那么我们需要提供西班牙语的发言者,包括那些可能需要一些帮助的人。Futuro Health将很快推出联合卫生计划的英语,并与Seiu-United Healtor Workers合作到来源候选人。

这项工作的另一个方面是让学生练习他们的“人际”或“软”技能。雇主们抱怨毕业生们没有做好第一天工作的准备,而且他们在工作中缺乏特别挑剔的人情味。我们知道“未来健康”需要加倍重视这些技能,也许还需要给学生提供更多的练习来掌握它们。

最难的螺母裂缝是缺乏临床座椅,从而可以学生能够在活病患者身上练习。这种做法不是可选的,但医疗执照需要。在加利福尼亚州,缺乏公开的临床插槽是制约高等教育的生产更多工人的能力。一所学院表示他们可以三倍的生产,但不会这样做,除非他们可以放心,他们的学生存在足够的临床插槽。这种困境对于一个雇主来说太大了,但是我可以在区域规模上解决它。也许雇主的联盟聚集在一起可以使每个人更容易提供临床插槽。

埃沃:大学可以扮演什么角色来支持这个行业的专业人员的升级和再规模性的努力?

VTQ:除了确保课程和凭据是可堆叠的,我认为我们要认识到的另一件事是学生债务如何阻止学生迈向所需的职业生涯。医疗保健是全权密集型的,如果你欠债务的债务重载只是为了进入门,你甚至怎样才能考虑获得下一课程,证书或学位,让您进入更高级的职业?

埃沃:政府是否可以制定财政激励或财政障碍减少政策,让人们有能力利用财政援助或奖学金来参与这些项目?

VTQ:我们肯定需要传统的经济援助工具,但是,这也是对非传统融资工具进行实验的好时机。企业学费支付政策对于不必前往学费的个人来说非常适合。对于许多成年人来说,现金流是一个真正的问题。学徒对他们来说可能是一个很好的选择,因为他们在获得薪水的同时获得职业相关的经验。还有创意的金融替代方案 - 例如,随着您使用固定或每月费用支付的能力。还有实验,还偿还并将其绑定到最低收入。

总而言之,我认为我们只需要更多的实验。我们的经济是教育不再是一次性接种,而是在整个生命中真正一系列助推器。在医疗保健部门尤其如此。您必须怀疑谁将支付那些助推器的费用,因为我们的经济援助很多都是为了一次性接种而构建。根据劳动部的说法,如果您跳过雇主应该支付的结论,请不要忘记我们只与雇主有四年半的雇主四年半。

埃沃:关于大学如何开始发展,确保它们能够满足不断变化的劳动力市场和联合医疗行业的劳动力需求,您有什么想补充的吗?

VTQ:现在对护士的需求很迫切而且有专门从事护士职业的大学。如果你的读者碰巧参加了其中一个,并且想要在未来健康公司(futurohealth.org)工作,把员工变成护士,请通过info@futurohealth.org联系我们。

为了篇幅和清晰度,本文经过了编辑。

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关键的外卖

  • 围绕盟军医疗保健工人缺乏讨论,导致人们无法认识到这些专业人士所做的工作。
  • 学生债务可以成为学生在其职业生涯中取得进步的主要障碍。
  • 学生缺乏访问,可以完成其临床部分,这是他们教育的关键组成部分。