作者简介

Jason Wingard |哥伦比亚大学职业研究学院院长

目前职位及过去经历
Jason Wingard博士是组织战略、领导力发展和未来工作领域的领先高管和学者。他目前担任哥伦比亚大学专业研究学院院长和教授。研究生院设有应用分析学、生物伦理学、企业风险管理、人力资本管理、战略沟通、技术管理等16个跨学科硕士学位。在此职位上,他负责学院本科、研究生和执行项目以及相关中心和研究所的学术研究、规划和运营绩效。他目前也是the Education Board, Inc.的创始合伙人,这是一家精品管理咨询公司,专门从事企业培训、高管培训和董事会发展。

在哥伦比亚大学之前,他曾担任Goldman Sachs(一家跨国投资银行)的董事总经理和首席学习官。在高盛任职期间,他监管了广受赞誉的松树街领导力发展集团(Pine Street Leadership Development Group)和高盛大学(Goldman Sachs University),并负责为公司合伙人、全球员工和客户制定领导力发展解决方案的战略和实施。

此前,他曾担任宾夕法尼亚大学沃顿商学院(the Wharton School, University of Pennsylvania)的副院长,在那里他是高管教育部门的负责人,并监管世界上最大的领导力和管理发展提供商之一。他还担任ePals, Inc.的高级副总裁和ePals基金会的总裁兼首席执行官。ePals, Inc.(现在的Cricket Media)是世界领先的互动/协作学习产品提供商。

在加入ePals之前,Wingard博士是斯坦福大学(Stanford University)的斯坦福教育领导力研究所(Stanford Educational Leadership Institute)的执行董事,在那里他领导了美国各地的高管培训和领导者应用研究实习。他还担任过各种跨职能的执行和咨询职位,包括Aspen Institute, the Vanguard Group和Silicon Graphics, Inc. (SGI)。

教育、荣誉和成就
Wingard博士在斯坦福大学(Stanford University)获得社会学(组织行为与社会心理学)荣誉学士学位,在那里他是校足球队和田径队的成员。他还获得了埃默里大学(Emory University)的教育硕士(职业发展)、哈佛大学(Harvard University)的教育技术教育学硕士(EdM)和宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)的教育、文化和社会(企业教育)博士学位。

作为一名思想领袖,温加德博士发表了大量关于战略和领导力的著作,包括他的最新著作:《学会成功:重塑企业教育在一个无情变化的世界》(2015);《终身学习:继续教育如何让我们在全球知识经济中保持竞争力》(2016)。他即将出版的书是《工作的未来:优化人才管道》(2020年出版)。他还是《福布斯》领导力专栏的定期撰稿人。

温加德博士是一个经常的主讲人。最近的合作包括美国国家橄榄球联盟(NFL)、普华永道、宝洁、微软和通用电气。

个人资料和社区参与
他目前任职于TIDES(联合主席)、Roundabout Theater Company(执行委员会)和Education Board(主席)的董事会。他曾任职于United Cerebral Palsy和the National Center for fatherering的董事会。

他喜欢古典爵士乐,骑自行车,和他的妻子和孩子们在一起。

连接
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《阿凡达》